【儀表網(wǎng) 企業(yè)動態(tài)】近日，寧波水表(集團)股份有限公司(以下簡稱“寧水集團”)正式公布了其2024年股票期權(quán)激勵計劃，旨在通過這一長期激勵機制，進一步激發(fā)公司核心管理人員和骨干員工的工作積極性和創(chuàng)造力，共同推動公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。
據(jù)悉，本次激勵計劃擬授予激勵對象的股票期權(quán)總量為180.55萬份，占公司當前總股本20,324.20萬股的0.89%。本激勵計劃授予的激勵對象共計85人，其中，核心管理人員將獲得124.70萬份股票期權(quán)，占擬授出權(quán)益的69.07%；骨干員工將獲得55.85萬份股票期權(quán)，占擬授出權(quán)益的30.93%。這一分配方案充分考慮了公司管理層和關(guān)鍵崗位員工對公司發(fā)展的貢獻，體現(xiàn)了公司對于人才價值的重視。
根據(jù)計劃，股票期權(quán)的行權(quán)價格為11.41元/股，激勵對象在滿足行權(quán)條件的情況下，可以在有效期內(nèi)以行權(quán)價格購買公司股票。此舉不僅有助于增強員工的歸屬感和忠誠度，也有助于吸引和留住優(yōu)秀人才，為公司的長遠發(fā)展提供有力保障。
寧水集團監(jiān)事會對于本次激勵計劃的激勵對象名單進行了嚴格的公示和核查，確保激勵對象符合相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。公示期間，未收到任何組織或個人的異議，監(jiān)事會核查結(jié)果也顯示激勵對象具備相應(yīng)的任職資格和條件。
本次激勵計劃的有效期為自股票期權(quán)授權(quán)之日起至激勵對象獲授的股票期權(quán)全部行權(quán)或注銷完畢之日止，最長不超過36個月。在有效期內(nèi)，激勵對象將分期行權(quán)，每期行權(quán)的比例各為50%。這一安排旨在確保激勵計劃的穩(wěn)定性和可持續(xù)性，同時也為激勵對象提供了足夠的行權(quán)時間和靈活性。
寧水集團表示，本次股票期權(quán)激勵計劃的實施將有助于激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，提升公司的整體競爭力和市場地位。公司將繼續(xù)致力于優(yōu)化人才激勵機制，為員工的職業(yè)發(fā)展提供更多的機會和平臺，共同推動公司邁向更加輝煌的未來。
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